Enviado por: Lidia Cristina

Postado por: Mariana Pedott

Como a motivação deve ser implantada no ambiente profissional?

Abaixo algumas variáveis que determinam essa evolução dentro das organizações.

            a) Todo processo de conquista depende do relacionamento inter e intra-ambiente. Devemos eliminar os conflitos internos, direcionando o potencial das equipes para o esforço comum e participativo no sentido de entender e criar soluções de mercado pelo mercado, evitando concorrências internas, formando um ambiente de troca entre os colaboradores.

            b) Treinar pessoas significa nivelar os conhecimentos do grupo com ênfase em uma maior possibilidade de acertos para geração de resultados. Resultados quando participados, criam satisfação pessoal, estimulando o aprendizado e conscientizando a dependência e necessidade dos trabalhos de equipes.

            c) Os ganhos das empresas devem sempre ter a sua parte proporcional e variável, na forma qualitativa e quantitativa, revertida aos seus colaboradores. Assim o estímulo ao desafio deve ter seu lado prático e serem sabiamente mensurados e valorizados, impulsionando os que diretamente ou indiretamente atuam pelo negócio.

            d) Modelos que motivam procuram reunir seus valores humanos em todas as fases do negócio, valorizando o conhecimento tanto nas participações estratégicas, como nas táticas.

Segue abaixo o link de acesso ao portal do Administrador.

                Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico ou empresarial), o termo empreendedorismo (entrepreneur) tem a origem francesa e quer dizer aquele que assume riscos 

e começa algo novo.

           Os empreendedores são pessoas diferenciadas, possuem uma motivação excepcional, não contentam com o pouco, são apaixonadas pelo que fazem e querem deixar a sua marca. O empreendedorismo é essencial nas sociedades, é através dele que as empresas buscam a inovação, preocupam-se em transformar conhecimentos em novos produtos. Existem, inclusive cursos de nível superior (administração) com ênfase em empreendedorismo, para formar indivíduos qualificados para inovar e modificar as organizações, modificando assim o cenário econômico.(Significados.com.br/acesso em 11/05/2014 ás 13:30).

                O avanço tecnológico tem sido muito grande por isso o mundo necessita de uma quantidade maior de empreendedores. Portanto, a ênfase em empreendedorismo surge muito mais como consequência das mudanças tecnológicas e sua rapidez, e não é apenas um modismo (DORNELAS, 2005, p.22).

É importante que o indivíduo tenha características empreendedoras para manter-se no mercado de trabalho, sendo assim o empreendedorismo e empregabilidade caminham juntos. As competências essenciais vão se tornando mais amplas e mais complexas à medida que o tempo passa. Quanto mais aumenta o nível da competitividade mais as questões relativas à capacidade de enfrentar e conviver com altos níveis de pressão tornam-se evidentes daí surge então a palavra empregabilidade (HILSDORF, 23 de junho de 2009/acesso 11/05/2014 em www.administradores.com.br ás 13:40).

                Em termos conceituais podemos entender a empregabilidade como a capacidade da pessoa conseguir ser e manter-se empregada (Júlio César S. Santos). Podemos vê-la, num nível pouco mais operacional, como a capacidade de ter trabalho e renda sempre (Fernando Alves de Sousa), ou ainda como a capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho (Wikipedia).

                  Empregabilidade é uma questão de uma excelente bagagem e um ótimo marketing pessoal. O emprego é um dos fatores relevantes de sustentação da qualidade de vida das pessoas e cada vez mais, existe uma consciência de que será muito importante a percepção e a preparação das pessoas para a empregabilidade. (HILSDORF / e acesso em http://www.cra-rj.adm.br/espaço opiniao /acesso em 11/05/2014 ás 14:00).

Bibliografia

Santos, Júlio César. Empregabilidade – conceitos e definições. Artigo Site Artigonal. 2010

Sousa, Fernando Alves. Empregabilidade – o caminho das pedras. Artigo Site Só Cultura. 2009.

Wikipedia /www.google.com/wikipedia

DORNELAS, José Carlos Assis,2005

HILSDORF, Carlos, 2005.

acesso em http://www.cra-rj.adm.br/espaço opiniao /acesso em 11/05/2014

Significados.com.br/acesso em 11/05/2014

João Antônio Salles Rosa Rocha

Laressa Costa Moraes

Vinícius de Lanna Pereira Gomes